| Donatie aan 3FM serious request 2008 |
Binnen enkele dagen nadert een hectisch jaar zijn einde. Tijd om even afstand te nemen van de dagelijkse beslommeringen en in alle rust het kerst- en nieuwjaarsfeest samen met familie en vrienden te vieren, met alle gezelligheid die daarbij hoort.
Lang niet voor iedereen is dit een gezellige tijd, zoals bijvoorbeeld voor vluchtelingen. Jaarlijks groeit het aantal mensen dat op de vlucht slaat door conflicten, oorlog, natuurrampen en onderdrukking. Het resultaat: 36 miljoen vluchtelingen wereldwijd. Dat is meer dan twee keer zoveel als alle inwoners van Nederland!
De meeste vluchtelingen leven in Afrika, Azië, Zuid Amerika en Oost Europa. Veel vluchtelingen worden opgevangen door buurlanden, in vluchtelingenkampen bijvoorbeeld. Een klein deel vlucht naar West-Europa en Nederland, op zoek naar een beter leven. 3FM zet zich met 3FM serious request samen met het Rode Kruis in voor hulp aan vluchtelingen. Het Rode kruis kan als neutrale organisatie hulp verlenen in gebieden die voor andere organisaties niet toegankelijk zijn en zo de meest kwetsbare mensen bereiken. Waar ook ter wereld, het Rode Kruis helpt direct.
Alara-Lukagro draagt 3FM serious request een warm hart toe, en naar wij hopen, u ook. Wij hebben daarom ook dit jaar besloten geen relatiegeschenken te versturen, maar in plaats daarvan een bedrag van € 5.000,- aan 3FM serious request te schenken.
Voor editie 2008 van 3FM serious request wordt het glazen huis geplaatst op de Markt in Breda, waarbij dj's Giel Beelen, Coen Swijnenberg en Paul Rabbering plaats zullen nemen in het glazen huis. Het opgehaalde geld zal worden gedoneerd aan vluchtelingen in de gehele wereld. Zweden zal ook deelnemen met een glazen huis in de plaats Malmö in het zuiden van Zweden - hun project loopt onder de naam "Musikhjälpen", "Music Aid". In verband met de Zweedse kerstviering beginnen de Zweden 1 week eerder met hun uitzending.
Graag wensen wij u fijne feestdagen, een voorspoedig en vooral een gezond Nieuwjaar toe.
terug naar boven
| Alara-Lukagro treft Schilt tijdens volleybaltoernooi |
Op dinsdag 18 oktober vond alweer voor de 4e keer het jaarlijkse ASEP volleybaltoernooi voor bedrijven plaats. In sporthal De Reiger te Groot-Ammers streden verschillende bedrijven uit de regio om de sportieve eer. Veel bedrijven van het industrieterrein Gelkenes waren aanwezig, waaronder Alara-Lukagro en zusterbedrijf Schilt.
Na vier gespeelde wedstrijden eindigden wij als Alara-Lukagro op de tweede plaats in onze poule (poule D). Onze collega's van Schilt lieten geen enkel punt liggen en kwamen als winnaar van poule C uit de bus. Volgens het vooraf vastgestelde speelschema kwam de nummer 2 uit poule D tegenover de nummer 1 van poule C te staan. Oftewel, een strijd tussen de beide zusterbedrijven.
In een spannende en enerverende wedstrijd wisten wij een ruime zege op Schilt te behalen, waardoor rechtstreeks een finaleplaats werd zeker gesteld. Schilt mocht gaan strijden om de 3e en 4e plaats. Uiteindelijk wist Intertech de finale te winnen en eindigden de zusterbedrijven Alara-Lukagro en Schilt op respectievelijk de tweede en derde plaats in het eindklassement. Een prestatie waar we best een beetje trots op zijn!
Volleybalvereniging WIK en sponsor Asep hebben wederom gezorgd voor een gezellig en sportief evenement. Complimenten en onze dank daarvoor. Ook brengen we graag hierbij de felicitaties over aan de winnaar Intertech. Wij kijken nu alweer uit naar de editie van 2009.
terug naar boven
| Nieuwbouw nadert voltooiing |
De uitbreiding van ons pand in Groot-Ammers nadert zijn voltooiing. Op dit moment wordt de buitenkant van de productieafdeling voorzien van gevelbeplating, terwijl binnen alweer enkele weken de nieuwe productieafdeling op volle toeren draait.
Zoals altijd bij bouwactiviteiten hebben we in de afgelopen maanden natuurlijk enige hinder ondervonden van de werkzaamheden. Desondanks heeft de nieuwbouw geen noemenswaardige invloed op onze dagelijkse bezigheden gehad en is daardoor ook voor onze klanten vrijwel ongemerkt voorbijgegaan. Wel zijn we met z'n allen weer enige anekdotes rijker. Zo herinnert één van de verkoopmedewerkers zich nog levendig het verwijderen van de kantoorgevel. "Op een gegeven moment stonden ze letterlijk op 2 m afstand van mijn bureau met een sloophamer de oude gevel af te breken. Ondanks een stofscherm en de nodige andere maatregelen ben je toch blij als ze klaar zijn. Dan waardeer je een opgeruimde en vooral rustige werkplek toch weer extra!".
terug naar boven
| Succesvolle deelname aan Akoestisch Zeilweekend 2008 |
In het weekend van 13 en 14 september vond alweer voor de 12e keer het akoestisch zeilweekend plaats. Zo'n 20 bedrijven namen deel aan dit jaarlijkse evenement, waarbij verschillende mensen uit het vakgebied hun krachten maten tijdens een ontspannen zeilwedstrijd. Decor waren dit keer de Loosdrechtse Plassen, met als uitvalsbasis het inmiddels gesloten, roemruchte Ottenhome.
Voor ons was het de eerste keer dat we deelnamen aan het akoestisch zeilweekend. Ondanks de onervarenheid wist één van onze twee teams, namelijk team 'Poco Loco' een mooie tweede plaats in het eindklassement te bereiken. Het plezier stond echter duidelijk op de eerste plaats; iedereen heeft zich dan ook goed kunnen vermaken in een ontspannen sfeer en een prachtige omgeving. Uiteraard zijn ook de nodige banden met vakgenoten weer eens goed aangehaald.
Wij als Alara-Lukagro kijken terug op een succesvol evenement. Graag bedanken wij organisator Merford Noise Control voor dit weekend en wensen winnaar Arcadis veel succes met het organiseren van het evenement volgend jaar. Meer informatie over dit evenement en een uitgebreide selectie foto's kunt u vinden op de website akoestischzeilen.nl.
terug naar boven
| Uitbreiding leveringsprogramma |
De laatste jaren maken wij een forse groei door, wat er toe geleid heeft dat wij momenteel onze productie-, opslag en kantoor faciliteiten aanzienlijk uitbreiden.
Daarnaast hebben wij de exclusieve vertegenwoordiging verworven van de Spaanse firma Tané op het gebied van hermetisch sluitende, geluidisolerende en brandwerende schuifdeuren.
Tané, sinds 1921 gevestigd in het Noord Spaanse Olot (Girona), is met ca. 90 werknemers en 10.500 m2 productieruimte één van de toonaangevende fabrikanten van hermetisch sluitende schuifdeuren. De deuren met isolatiewaarden tot Rw 55 dB worden o.a. toegepast in de industrie, theaters, concertzalen, cleanrooms en ziekenhuizen.
Tevens zijn wij een intensief samenwerkingsverband aangegaan met Accent Deuren, waarmee we onze positie in de markt van geluidisolerende- en brandwerende deuren aanzienlijk zullen versterken. De heer Toon Jansen, directeur van Accent Deuren, zal zijn kennis en jarenlange ervaring inzetten om het leveringsprogramma verder te optimaliseren voor de beste oplossing met betrekking tot het toepassen van hermetisch sluitende geluidisolerende schuifdeuren en geluidisolerende- en brandwerende scharnierende deuren.
terug naar boven
| Nieuwbouw vordert gestaag |
Tien weken na het slaan van de eerste paal beginnen de contouren van de uitbreiding van onze productieafdeling duidelijk zichtbaar te worden. In de afgelopen weken is een groot aantal heipalen in de grond geslagen, waarna een zware betonnen fundering is aangebracht. Het grote aantal palen heeft niet alleen te maken met de relatief zachte bodem in de Alblasserwaard, maar vooral met een grote, mogelijke vloerbelasting.
De staalconstructie is nagenoeg gereed en de banen voor een 8 Tons bovenloopkraan zijn inmiddels aangebracht. In de komende vijf weken worden de wanden en het dak aangebracht, zodat volgens planning in week 28 de hal kan worden samengevoegd met de huidige productieafdeling.
Aan het kantoorgebouw zijn ook al de nodige werkzaamheden uitgevoerd. De buitenste laag van de buitengevel is verwijderd en binnen enkele weken wordt ook de binnenkant weggebroken. Uiteraard zal het nog het nodige werk vragen voordat de bouw volledig is afgerond, maar zoals het er nu uitziet wordt de geplande opleverdatum van 5 september inderdaad gehaald.
terug naar boven
| Alara-Lukagro bv officieel erkend als leerbedrijf |
Als professioneel (productie)bedrijf hechten wij veel waarde aan gemotiveerd en gekwalificeerd personeel. Doordat steeds minder studenten voor een technische opleiding kiezen en/of na hun studie voor een niet-technisch beroep kiezen, wordt het vinden van geschikt personeel echter steeds moeilijker.
Om studenten al tijdens de studie bekend te maken met productiewerk zijn wij vorig jaar begonnen als leerbedrijf.Wikipedia: een leerbedrijf is een bedrijf waar een scholier die een opleiding volgt stage kan lopen. Vaak zijn dit opleidingen waarbij de scholier slechts een of twee dagen per week naar school gaat. De overige dagen is de scholier op het leerbedrijf om de theorielessen van de opleiding in de praktijk te oefenen.
Aan leerbedrijven worden wel eisen gesteld, zo moet er minimaal een leermeester aanwezig zijn om de scholier te begeleiden. Ook moeten de werkzaamheden op het leerbedrijf aansluiten op de theorie van de opleiding.
MBO-opleidingen worden aangeboden in twee varianten:
- de beroepsopleidende leerweg (BOL): de leerling brengt minimaal 20% en maximaal 60% van zijn opleiding door in de beroepspraktijk. Dat gedeelte wordt stage genoemd;
- de beroepsbegeleidende leerweg (BBL): de leerling brengt minimaal 60% van zijn opleiding door in de beroepspraktijk. Dat gedeelte wordt leer(werk)baan genoemd.
terug naar boven
| Eerste paal geslagen voor uitbreiding pand |
Exact vier jaar na de feestelijke opening van ons pand te Groot-Ammers is op donderdag 27 maart de eerste paal geslagen voor de nieuwbouw. Hiermee is het startschot gegeven voor een omvangrijke uitbreiding van ons pand. Niet alleen de productie profiteert hiervan, maar ook wordt meer ruimte gecreëerd voor producttesten en ontwikkeling. Uiteraard worden ook onze bezoekers niet vergeten; in de plannen is ook ruimte gereserveerd voor extra ontvangstruimte.
"Wanneer je binnen 10 jaar na nieuwbouw een gebouw moet vergroten dan heb je iets niet goed gedaan" aldus onze algemeen directeur André Schilt. "De ontwikkelingen gaan echter zo snel en zijn dusdanig positief, dat uitbreiding simpelweg onze enige keuze is" licht hij toe.
De heer Bart van der Poel viel de eer te beurt om de eerste paal in de grond te slaan. Al meer dan 30 jaar fungeert dhr. van der Poel als adviseur voor onze organisatie en het toeval wil, dat hij deze dag precies 40 jaar is getrouwd! Voor ons voldoende reden om hem eens op passende wijze te bedanken voor zijn bijdrage aan ons succes.
Tezamen met de aannemer Mourik Bouw is een strakke planning voor de bouw vastgelegd. Belangrijk speerpunt hierbij is geweest dat onze reguliere werkzaamheden niet negatief mogen worden beïnvloed door de bouwwerkzaamheden. Het huwelijk tussen de nieuwbouw en ons huidige pand zal in de zomervakantie plaatsvinden, waarna op 5 september 2008 de nieuwbouw zal worden opgeleverd.
terug naar boven
| Bundeling van krachten met het Opleidingsbedrijf Metaal (OBM) |
Bedrijven hebben gekwalificeerde en gemotiveerde vakmensen nodig die met hen meedenken. Jonge mensen kiezen voor het beroepsonderwijs, omdat ze een vak willen leren en praktisch bezig willen zijn! Waarom komen relatief veel jongeren terug op hun keuze voor het technisch beroepsonderwijs?
|
|
|
Het technisch beroepsonderwijs sluit niet goed aan bij deze wensen. Werkgevers klagen dat het onderwijs niet aansluit bij de praktijk; jongeren haken om diezelfde reden vroegtijdig af. Het beroepsonderwijs ondergaat dan ook ingrijpende veranderingen. Door de invoering van het competentiegerichte onderwijs vervalt de scheiding tussen praktijk en theorie. Dit brengt met zich mee dat er een groter beroep wordt gedaan op de begeleiding van leerlingen in de praktijk.
Tegen deze achtergrond ontwikkelde de Koninklijke Metaalunie een innovatief onderwijsconcept: het Opleidingsbedrijf Metaal (OBM). Het OBM kenmerkt zich door een rechtstreekse betrokkenheid van het bedrijfsleven bij de nadere invulling en uitwerking van het technisch beroepsonderwijs. Daarmee biedt het OBM een reëel alternatief aan metaalbedrijven, scholen voor beroeps- en praktijkonderwijs èn jonge mensen die kiezen voor techniek.
Alara-Lukagro Noise Control en het OBM gaan hun krachten bundelen om in de toekomst bekwaam en technisch onderlegd personeel te werven. Omdat Alara-Lukagro voor het OBM het 75ste bedrijf is wat zich heeft aangesloten, wilde het OBM dit niet ongemerkt voorbij laten gaan en trakteerde daarom het personeel van Schilt bv en Alara-Lukagro bv op gebak bij de koffie.
terug naar boven